台灣保時捷辦公室歷經數月的整修,完成全面升級,正式重新啟用。全新的辦公室不僅完美融合品牌的跑車歷史與台灣的自然美景及文化元素,此次轉型更反映了保時捷對永續發展、持續創新的追求,打造出符合品牌核心價值的工作環境。
保時捷的四大核心價值—熱情(Passion)、勇於創新(Pioneering Spirit)、運動精神(Sportsmanship)及以人為本(One Family)—充斥新辦公室的每個角落,並透過自然色調、植栽和充沛的光線進一步強化。嶄新的空間設計不僅展現了保時捷對跑車的熱情,背後的設計理念也代表勇於創新的精神。每位成員的運動精神創造出重視合作並追求卓越的氛圍,而多元、包容的環境則完美詮釋了以人為本的價值,驅動台灣保時捷不斷前行。
台灣保時捷辦公室設計靈感取自台灣的自然景觀,包括壯麗的山脈、崎嶇的山崖和優美的海岸,營造出獨特且具啟發性的氛圍。


設計效法自然,空間運用更出色
台灣保時捷的辦公室經過全面改造,打造成現代化的開放式工作空間,旨在促進團隊合作並激發創意。設計靈感取自台灣的自然景觀,包括壯麗的山脈、崎嶇的山崖和優美的海岸,並巧妙融入台灣文化元素,營造出獨特且具啟發性的氛圍,讓員工與訪客都能深感共鳴。此次重新設計也注重永續發展,精心選用環保材料,在展現現代奢華與卓越性能的同時,秉持對自然環境的尊重。


多元團隊、追求卓越、展望未來
自2018年成立以來,台灣保時捷一直致力於為台灣市場提供頂尖的產品及服務。經過數年發展,團隊已擴展至超過55名成員,匯集來自世界各地且具備多元能力與經驗的人才,反映品牌多元共融的精神,並以此推動創新。為因應員工日益多樣化的需求,台灣保時捷提供了更大的彈性與自由度,以支持混合工作模式,讓團隊能在更靈活的環境中發揮最佳表現。
保時捷海外銷售事業部副總裁Matthias Becker表示:「多元化團隊是保時捷的一大優勢,同時也是台灣這座寶島的象徵。台灣保時捷的團隊完美展現了這項優勢,並從中獲益匪淺。保時捷在台灣穩健的成長和強大的潛力都突顯了市場的韌性。我們非常高興能在這個充滿活力的環境中,迎接台灣保時捷的全新篇章。」



