回想10多年前，如手機應用程式設計這類的行業甚至並不存在，而時代的演變伴隨著人類創新的貢獻，智慧型手機和各式各樣的手機應用程式推陳出新，成為當今熱門的產業。大人們常問孩子長大後想做什麼，常見的答案像是運動員、烘焙師、老師、舞蹈家、歌手，可能較少聽到「未來的創新者」這個回答，但這非常可能將是他們未來扮演的角色。
研究顯示，亞太地區有百分之六十的雇主在招聘或保留頂尖人才面臨挑戰，因此越來越多的公司轉而向內挖掘及培育人才，在自己的團隊中培養彈性靈活、適應力強且善於溝通，又同時具備解決問題能力的人才。
除了對員工的訓練和能力培養，提供激發創意的空間及培訓亦是重要關鍵，Ford生產製造與研究部門的創客空間(MakerSpace)就是為引導員工發展成為發明家而生。每個創客空間都配備了用於建模和3D列印的高階電腦系統，以便將創意快速轉化為設計原型，並確實帶來顯著的影響力，例如在2017年，Ford南京園區的員工在短短10個月內即發表了74項專利，是2014年的3倍之多。
「只要能夠發揮想像力，就有機會讓創意成真。創客空間是一個能讓工程師回到像孩子一樣發揮思考創意的地方，在享受樂趣並發揮創意的同時，達到我們的企業目標。」Ford亞太區技術學習、領導才能與創新部門主任Sean Newell表示。孕育創意思考的新世代，孩子也能在創客空間發揮想像力。
