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還有缺人嗎?台灣賓士獲頒「2018亞洲最佳企業雇主獎」  

台灣賓士於上周五(6/15)獲頒「2018亞洲最佳企業雇主獎」(HR Asia Best Companies to Work For in Asia - Taiwan Edition),為國內產業中唯一獲獎的企業,體現幸福職場並致力員工發展的理念。
秉持 ”The best or nothing” 的品牌精神,不僅提供高品質產品予台灣消費者,更持續專注發展、永續經營,在地化培訓專業人員,力求幸福職場環境。

「2018亞洲最佳企業雇主獎」,由HR Asia Magazine 針對12個不同產業領域進行評選,參賽企業不但需針對工作環境、員工管理、員工敬業度及工作滿意度進行評比,企業員工更會受邀對公司評分,以整體員工感受作為主要標準,並將最終結果公布於HR Asia期刊。

國際品牌永續經營 台灣賓士打造幸福職場

台灣賓士認為信賴才是企業永續經營的關鍵。除了延續集團的全球性策略,在追求成長的同時也必須關注在地化的議題,因此除了將高品質的汽車帶到台灣,也秉持著Inspiring the Future」的理念,致力推動企業社會責任。另一方面成立職工福利委員會,定期評估員工福利措施,為員工規劃各項優質福利;同時,提供全球發展機會及豐富的培訓課程,提升員工能力,以平均服務年資達8.2年的成效,顯示員工對公司的認同感。

與時俱進求創新 「Less Me, More We」風潮帶入新思維

戴姆勒母集團為因應工作上溝通模式與環境的快速變化,進而提出「全球移動辦公」與「工作環境革新」的企業理念。台灣賓士積極響應母集團思維, 打造嶄新辦公環境,秉持「Less Me, More We」的設計理念,鼓勵同仁間的交流互動,打造開放且自由的辦公室環境,如籃球、拳擊沙包、飛鏢等運動休閒的活動區、可借閱各式書籍的閱覽區,並在設計過程中納入員工種種想法,在適度放鬆與沉澱下,激發團隊創造力。

在這追求人性化的時代,如何揉合舒適環境與競爭力、勞方與資方的向心力,實為 一大挑戰,但是只要秉持各家品牌精神,必能創造豐富而多元化的車市環境。